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Annuaire des coachs et du coaching

LES OUTILS DU E-COACHING

Les outils du e- coaching...Les mêmes que ceux d'un coaching en présence.

1. L’ Art du questionnement…et l’écoute attentive et constructive des réponses.

Une réponse, mais aussi une non-réponse, la forme de la réponse, la gestuelle qui accompagne la verbalisation, les silences…Autant d’indices qui servent la suite du questionnement et renseignent sur l’état d’esprit du coaché.

Formules paradoxales, répétitions apparentes, reformulations, énoncés provocants, lors de l’entretien le coach les utilise pour orienter son client vers une ou des solutions. 

Personnellement j’aime alterner les rythmes : questionnement direct  et incisif, suivi d’une brève pause – souvent une petite histoire pour amener le/la coaché à réagir par assimilation ou appropriation.

2. J’utilise également la métaphore.

En renvoyant au coaché  ce qu’il ressent ou ce qu’il vient de dire sous une autre forme, celui-ci peut prendre conscience, prendre du recul, changer son regard sur la problématique énoncée.

La métaphore est un dérivé du feed-back, utilisé communément par la profession, particulièrement, les coachs formés à la PNL.

3. Le feed back ou rétroaction constructive

Une rétroaction constructive est plus délicate lorsqu’elle vise un changement de comportement ou l’amélioration d’une compétence, d’un savoir-faire ou d’une attitude, toutefois le feed back est souvent nécessaire pour comprendre la relation/répercussion induite par un comportement, une croyance, un enfermement.

4. La création projective

La symbolique et la créativité : utilisées dans certains cas, personnellement je les utilise pour sortir des croyances trop ancrées et deux de mes ateliers semi-collectifs sont basés sur cette méthodologie.

Je la trouve très efficace pour briser les réticences des personnalités qui se réfugient dans le rationnel-à-tout-prix  (et souvent contre toute logique, par exemple lorsque il s’agit de sentiments, de sensations ou de souvenirs).

On travaillera alors sur des photos  -collages, arrangements-, des dessins, une création mixte collage/dessin, cette activité faisant appel au cerveau droit qui régit la créativité, elle permet d’exprimer différemment le problème à résoudre, le blocage, le désir réel, le manque que l’on tait par pudeur.

5. Hypothèse et le concept de résonance

Bâtir une hypothèse à partir d’une situation ou d’une solution inadéquate, permet une résonance directe dans la vision du coaché, ainsi qu’une relativité adaptée à la réalité du problème et de la nécessité de le faire évoluer différemment.

C’est un moyen dont je me sers souvent en ateliers de résolution de conflits et/ou de cohésion d’équipe.
ecare.coachingsolutions@gmail.com

Les Offres : des outils pour tous les moments de vos transitions

Conduite de changements et coaching Personnel :

Je mets à la disposition de mes clients des expertises spécifiques pour les accompagner dans  leurs objectifs personnels : en 15 ans d'expérience, j'ai validé mes pratiques.

 Pour vos objectifs personnels :

• Questionnement
• Feed back 
• Provocation
• Ennéagramme
•  Et l'ensemble des outils du coach...

 

• Recadrer ses priorités
• Accompagnement post ou pré changement de vie
• Réussir  une orientation personnelle évolutive
• Définir une nouvelle orientation
• Dépasser les blocages
• Améliorer sa confiance en soi
• Mieux être...
• Atteindre un objectif
• Faire un Bilan personnel et en retirer ses atouts

 

Transition Professionnelle

 

 

J' accompagne mes clients pas à pas dans la structuration, l'organisation et le pilotage de leurs projets à forts enjeux professionnels:  transition interne et organisationnelle, orientation de carrière, changement ou questionnement professionnels.
Je contribue aux réflexions stratégiques de mes clients sur l'évolution de leurs organisations et de leurs processus, avec des propositions clés :

• Bilan des Compétences Approfondi
• Accompagnement spécifique Cadres Plus
• Prise de poste
• Intégration d'équipe
• Assertivité
• Management en mode coaching (exclusivité E-CARE)
• Communication
• Recadrage professionnel
• Conduite de projet

 

E- Formation & E-Conseils :

Conserver ou faire évoluer votre savoir-faire? Intégrer le coaching à votre pratique professionnelle?  Formez-vous!

Toute l'année, vous avez la possibilité de suivre les formations d' ABT FORMATIONS
et d'obtenir des conseils sans perdre du temps en déplacements. Cliquez sur le lien ci-dessus pour suivre l'actualité des formations.

Votre solution E-Formations en multimodes :
Formez vous, quand cela vous convient!

• E-learning en open time
• Formation présentielle interactive
• Supports participants didacticiels et tutoriels
• Interventions vidéos et audios
• E-séminaires
• E-ateliers  : 4 ateliers annuels prévus

Avant le début de la formation un questionnaire est remis aux participants pour évaluer leurs besoins, leurs attentes, leurs objectifs. 
La formation s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on bâtit avec des méthodes construites.
Au cours de la formation, l’intervenant utilisera des études de cas, des mises en situation issues du vécu personnel et de la réalité professionnelle des participants.

 Prenez rendez-vous pour une analyse gratuite 

de vos possibilités d’accompagnement

ecare.coachingsolutions@gmail.com

 

Toutes les formations sont présentées avec leur contenu intégral, 

un devis à valider et une convention règlementaire.

Demandez votre devis : ecare.coachingsolutions@gmail.com